„Entweder-und“ –
Vielfalt macht den
Erfolg von KWS aus!
Gegensätze ziehen sich an. Und KWS zieht daraus eine ganz besondere Stärke – mit Menschen, die in ihrer Verschiedenheit dazu beitragen, KWS als innovatives Pflanzenzüchtungsunternehmen für eine zukunftsfähige Landwirtschaft weiterzuentwickeln.
Nähe
Zusammengehörigkeit entsteht bei uns durch menschliche Nähe. Und die beruht auf persönlicher Wertschätzung. Beides motiviert und begeistert. So schaffen wir unseren ganz eigenen Teamgeist, den wir auch nach außen tragen und mit unseren Landwirten teilen – ehrlich und auf Augenhöhe.
Weitblick
Um künftige Ressourcen zu schonen und die Welternährung sicherzustellen, entwickeln unsere Mitarbeiter innovative Lösungen für die unterschiedlichsten Anbaubedingungen. Hohe und sichere Erträge für die Landwirte bleiben dabei immer das Ziel und stetig verbesserte Pflanzenzüchtung das zentrale Mittel dauerhaften Wachstums.
Unabhängigkeit
Seit Generationen eigenständig geführt, handelt KWS nach den gleichen Maßstäben wie der Landwirt selbst: unabhängig, umsichtig und frei. Unsere Mitarbeiter denken und handeln aus unternehmerischer Überzeugung. Begeisterung für die Landwirtschaft treibt sie an.
Verlässlichkeit
Als familiengeprägtes Unternehmen sind bei uns Entscheidungen und Handlungen transparent, verlässlich und unmittelbar nachvollziehbar. Wir sind pragmatisch und authentisch, schnell und unkompliziert. Das gilt nach innen wie nach außen.
Respect
Wir sind realitätsnah und beziehen andere gleichberechtigt ein. Darum sehen wir beim Einzelnen sehr genau hin und sind aufmerksam für echte Bedürfnisse. Erst nachdem wir gründlich zugehört haben, zeigen wir Lösungen auf, die dem Zeitgeist entsprechen. So entsteht Nähe und wir stärken Vertrauen.
Prosper
Unternehmerische Weitsicht ist Grundlage zum Erreichen unserer anspruchsvollen Ziele. Seit 1856 unabhängig, wachsen wir so gemeinsam mit dem ebenfalls unabhängigen Landwirt. Denken über Generationen und umsichtige Nutzung der Ressourcen sichern dabei langfristig steigende Erträge.
Support
Wir zeigen nur Lösungen auf, die Andere fair mit einbeziehen, nachhaltig sind und auch in Zukunft funktionieren. Wir verstehen Potentiale und helfen, sie umzusetzen. Mit wissenschaftlicher Verlässlichkeit und nachhaltigem Handeln begegnen wir Herausforderungen unvoreingenommen, langfristig und pragmatisch.
Make yourself grow.
Unsere Markenessenz lautet „Make yourself grow“. Sie bringt unsere Markenwerte auf den Punkt. Die Essenz ist kein Claim. Sie gibt vielmehr eine interne Orientierung, die sich in all unseren Handlungen, im Außenauftritt und in unserer Kommunikation wiederfindet. Eine gute Essenz beantwortet die folgende Frage: Was macht unsere Marke einzigartig und differenziert uns vom Wettbewerb?
Karriere machen oder die Work-Life-Balance halten? Für einen international aktiven Konzern agieren oder für ein familiengeführtes Unternehmen arbeiten? Fortschrittliche Technologien vorantreiben oder auf traditionelle Verfahren setzen? Gibt es als Entscheidungsgrundlage für die Wahl nach dem richtigen Job eigentlich nur ein Entweder-oder?
Diese Frage wurde innerhalb einer Employer-Branding-Kampagne für den diversen und international aufgestellten Standort von KWS in Berlin aufgeworfen. Die Antwort darauf ist eindeutig – und gibt im Kern die ganzheitliche Unternehmensphilosophie von KWS wieder: Nicht das Entweder-oder zählt, sondern das Sowohl-als-auch. Die Arbeitswelten von KWS sind geprägt von diverser und kultureller Vielfalt und flexiblen Arbeitsmethoden. Vermeintliche Gegensätzen werden nicht als widersprüchlich empfunden, sondern vielmehr als Chance: Um Ideenreichtum miteinander zu verbinden, zu einem großen Ganzen und für das beste Ergebnis. Dafür sorgen weltweit über 5.000 Mitarbeiter mit ihren grundverschiedenen Fähigkeiten und Denkweisen. Sie alle machen KWS zu dem, was es ist: ein landwirtschaftlich geprägtes Unternehmen, familiengeprägt und bodenständig. Und gleichzeitig international verzweigt, angetrieben von der Motivation, durch innovative Forschung und digitalen Weitblick die weltweite Nahrungsmittelversorgung ein Stück weit sicherer zu machen. Das macht das Entweder-und-Prinzip von KWS aus.
Menschen bei KWS
Facts KWS Berlin
Im Rahmen des 2018 gestarteten Global Business Excellence (GLOBE) Projektes, das sich zum Ziel gemacht hat, die KWS Verwaltungsfunktionen effektiver auf die Zukunft auszurichten, eröffnete KWS Mitte 2018 ergänzend zur Unternehmenszentrale in Einbeck einen weiteren Standort in Berlin. Die hier angesiedelten Bereiche Finanzen & Einkauf, Personal und das Global Transaction Center bedienen alle KWS Gesellschaften weltweit. In dem Bürokomplex im Zentrum der deutschen Hauptstadt arbeiten etwa 400 Mitarbeiter aus mehr als 50 Ländern – gemeinsam betreuen sie global unsere Tochterunternehmen in fast 40 verschiedenen Muttersprachen.
